L’EPSMS AR STÊR est missionné pour accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, conformément à l’article L.312-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles.
Doté d’une personnalité morale propre et selon les services, l’établissement délivre des prestations éducatives, sociales, médicales, paramédicales, psychologiques, de techniques d’apprentissage, professionnelles, scolaires.
Les modes d’accueil adaptés aux besoins des personnes accompagnées sont diversifiés et modulables : temps plein, temps partiel, en hébergement, en accueil de jour, dans leur environnement
Accompagner pour compenser le handicap
La vocation première de l’établissement est d’apporter une compensation au handicap des personnes accompagnées.
Ainsi en fonction du projet et des besoins de chaque personne, des prestations d’accompagnement adapté sont proposées pour :
- Initier et développer les apprentissages techniques, scolaires et professionnels.
- Offrir des activités à caractère professionnel en ESAT pour des personnes qui n’ont pas accès au travail en entreprise ordinaire ou adaptée.
- Favoriser l’insertion sociale et ou professionnelle chaque fois que possible, pour l’ensemble des services.
- Offrir un cadre de vie aux personnes leur permettant de développer leur capacité d’autonomie et leur implication dans la vie sociale.
Des missions transverses sont à l’œuvre pour promouvoir l’autonomie, le bien-être et le respect des usagers.
Une équipe pluridisciplinaire
pour un accompagnement adapté
Des actions communes engagent et fédèrent l’ensemble des services de l’EPSMS « Ar Stêr » pour :
- Offrir des prestations de qualité aux personnes en termes d’accueil et d’accompagnement,
- Soutenir et/ou accompagner les familles, les proches,
- Préserver la dignité et promouvoir la bientraitance,
- Respecter et promouvoir le droit des usagers,
- Proposer à chaque personne accueillie un projet personnalisé pour un accompagnement adapté axé sur :
- Le développement des potentialités et le maintien des acquisitions,
- L’apprentissage, la socialisation, l’autonomie,
- La promotion du bien-être et la santé physique et psychologique,
- La citoyenneté et l’inclusion dans la vie de la cité,
- L’information et la protection
Prévenir la maltraitance et
promouvoir la bientraitance.
La bientraitance trouve ses fondements dans le respect de la personne accompagnée et de son histoire, de sa dignité, de sa singularité et se traduit par :
1. Une manière d’être des professionnels, d’agir et de dire, soucieuse de l’autre, respectueuse de ses choix et de ses refus.
3. Un projet d’accueil et d’accompagnement défini et évalué pour chacun.
4. Le maintien d’un cadre institutionnel stable, avec des règles claires et sécurisantes pour tous, et un refus sans concession de toute forme de violence et d’abus sur le plus faible, d’où qu’elle émane.
5. Un soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance.
6. La prévention des risques professionnels : une volonté forte inscrite au sein de l’établissement.
7. La prise en compte la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Les valeurs de l’établissement
L’EPSMS inscrit son action dans les principes de service public. A ce titre, il défend et promeut des valeurs fondamentales :
Accompagnement
Le principe de continuité de l’accompagnement des usagers.
Adaptabilité
Le principe de mutabilité ou d’adaptabilité à l’évolution des besoins et aux exigences de l’intérêt général.
Egalité
Le principe d’égalité et de non-discrimination, afin de mettre en œuvre ses missions sans discrimination et dans un souci d’égalité de traitement.
Laïcité et neutralité
Le principe de neutralité (dont la laïcité est une composante) afin que l’action ne soit guidée que par le seul intérêt général. (Cf circulaire du 15 mars 2017 relative au respect du principe de laïcité dans la fonction publique).
Qualité
L’amélioration constante de la qualité, afin d’évaluer et d’améliorer ses pratiques professionnelles dans une préoccupation éthique.
Transparence
La transparence dans la gestion des fonds publics alloués pour la réalisation de ses missions.
En immersion dans nos locaux
Nos services
IME Tréleau
L’IME de Tréleau est situé sur la commune de Pontivy. Créé en 1969, il est l’un des 7 services de l’EPSMS Ar Stêr depuis janvier 2016.
IME Kerpont
L’IME de Kerpont à Caudan accueille des adolescents et des jeunes adultes de 12 à 20 ans « présentant des déficiences intellectuelles ».
SESSAD Professionnel de l’EVEL
Le SESSAD de l’EVEL acompagne les jeunes de 15 à 25 ans présentant des troubles compromettant leur insertion sociale et professionnelle
SAVS, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale contribue à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap
UATP, Unité d’Accueil à Temps Partiel
UATP est une unité d’accueil de jour destinée aux personnes qui travaillent à temps partiel à l’ESAT La Vieille Rivière
ESAT de la vieille rivière
L’ESAT la Vieille Rivière propose des activités professionnelles adaptées à des personnes en situation de handicap.
Entreprise adaptée, La Vieille Rivière
L’Entreprise Adaptée la Vieille Rivière est une entreprise qui accueille majoritairement des travailleurs handicapés.
DACP
Le Dispositif d’Accompagnement à la Continuité de Parcours (DACP) est un des 4 services du Dispositif d ’Accompagnement Médico Educatif, (DAME) de l’EPSMS Ar Stêr.
Les dernières actualités
À Pontivy, Yann Jondot veut développer des projets avec les jeunes de l’Institut médico-éducatif
ouest-france.fr/…/a-pontivy-yann-jondot-veut-developper-des-projets-avec-les-jeunes-de-linstitut-medico-educatif-68dabf3...
Défi réussi pour les 19 coureurs et marcheurs de l’E.P.S.M.S. Ar Stêr
Défi réussi pour les 19 coureurs et marcheurs de l’E.P.S.M.S. Ar Stêr qui ont parcouru les 7 kms de La Pontivyenne,...
Rejoignez-nous
Consulter les emplois disponibles au sein de la structure et contacter notre service des ressources humaines.