offre d’emploi chargé d’insertion – IME de KERPONT (1)

1. Modalités : mi-temps chargé d’insertion professionnelle / mi-temps encadrant éducatif
2. Mission de l’I.M.E.: 

Accompagner des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d’un projet de vie sociale et/ou professionnelle.

• Missions du professionnel: Sous la responsabilité du Responsable de Service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Chargé d’insertion professionnelle

• Il est chargé de l’organisation et de la planification des stages. Il s’assure de la faisabilité et de la pertinence des projets (montages financiers, accessibilité au poste, convention, …) auprès des différents acteurs concernés ;
• Il conduit des entretiens avec les jeunes en vue d’apprécier leur projet professionnel, et les accompagne dans les différents lieux de stages en interne ou en externe (entreprises, collectivités ou établissements partenaires) ;
• Il organise et assure le suivi du stage (CV, lettre de motivation, visite, bilan, liens avec l’entreprise ou l’établissement) et assure une traçabilité ;
• Il est l’interlocuteur privilégié pour toutes les interventions nécessaires auprès des lieux de stage (incidents, recadrages, échanges, modifications de planning, autorisations d’absences) ;
• Il recherche, développe le réseau de partenaires suivant les besoins et projets des jeunes.

Encadrant éducatif

• – Il est chargé d’encadrer et d’accompagner collectivement ou individuellement les jeunes accueillis.
• – Il peut être référent de jeunes.
• – Il participe au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’inclusion et d’insertion professionnelle selon les attentes du jeune et de ses besoins.

• Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l’environnement socio-économique et des problématiques des jeunes accueillis ;
• Maitriser les dispositifs d’insertion ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et projets relatifs à son domaine de compétence ;
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de son travail auprès du responsable de service
• Capacité à mettre en œuvre des évaluations
• Capacité à faire du lien et travailler avec des partenaires
• Capacité à adapter sa pratique aux besoins des jeunes
• Capacité à prévenir et informer des situations préoccupantes relatives à la protection de l’enfance et aux majeurs vulnérables ;
• Disposer de qualités relationnelles ;
• Créer des relations respectueuses et constructives avec les jeunes et leurs proches ;
• Conduire et animer des réunions et des entretiens individuels.
• Connaissance de dispositifs d’insertion, de certains partenaires (ESAT, entreprises, lieux de formation, Mission Locale …) et de lieux ressources sur le secteur de Lorient Agglomération
• Expériences professionnelles en lien avec des adolescents et/ou jeunes adultes